こんにちは、放射線技師夫婦の部屋で待ってました！
夫のこうくんと嫁のきゅうです。
それぞれの経験を踏まえて、有益な情報を発信出来たらと、日々努力をしているので是非ご覧ください
きゅう こんにちは、私たち夫婦は公立病院や個人病院を経験し、
また他病院とも接点を持って仕事をしてるんだけど、
やっぱり、病院によって良い噂が多い病院と悪い噂しか聞かない病院に二分化されているんだよね～。
きゅうこういうのを就活のときに知っていれば、ちゃんとした病院に努めれたのだろうと本当に思う、、、
ということで、せっかく就活生たちも見てくれているので、
ホワイトな病院とブラックな病院の見分け方
を教えていくよ！
この記事を見れば、就職する病院を選択するときに役に立つので、読んでみ！
職員から見ていい病院とは
まず、我々働く側目線て、いい条件の病院とはなんのか、、、
これを定義していくよ！
人それぞれ条件は違うと思うけど、実際働いた技師が考える良い病院の定義を話そうと思う。
ハラスメント行為がない
やっぱり、病院は古い概念を持った職員が多いので、ハラスメント行為は課題になる。
給料が高い
固定給が高くても、昇給しない。
サービス残業がある。
なんてことは、あるある、、、
今後、物価高と賃金上昇を背景に、日銀の利上げをしていくけど、病院の給料は全然上がらないから、出費のみが増え、生活がきつくなる。
休日が十分あり、年休申請もしやすい
全然休みがなかったり、年休申請しにくい職場は、ストレスやべ～。
新人の指導に注視している
良い職場の特徴は、新人育成に注力している！
福利厚生の充実
病気になった、子供が生まれる、身内の不幸が、、、、
なんてことは、みんな絶対に起こり得る。
こういうときに、福利厚生が役に立つよ！
時間外勤務が少ない
時間外労働をする前提にしている病院多数あり。
職員が多い
仕事をするうえで、十分に職員を確保できているということは、それだけ融通が利く。
こうくんこの7つがちゃんとしていれば、良い病院だと思って、就活頑張って！
病院の良し悪しの見分け方
じゃあ、どこで判断したらいいの！？
ってなるから、ここからはその説明をしていくよ！
きゅうちゃんと、病院見学をしにいって、見分けに行くことをお勧めするよ。
ハラスメント行為がない
まず、これは病院見学をしないとわからない場合が多い。
そして、ちょっとやそっとじゃ職場環境を見れないから、半日～１日見学することをお勧めするよ～。
見るポイントは
- 先輩・後輩が仲良く話していて、笑顔がよく見られるか
- 40代以上の職員と、若手が仲良いか
- 女性職員が多いか
見学していると、職員から話を聞いたり、仲良く喋っている様子も見受けられると思う。
やっぱり、笑顔が絶えない職場だったり、気軽に上司と話している会社は、若手に対する接し方が適切な場合が多く、ハラスメント行為がほぼない職場環境だと言えるね！
そして、女性職員が多いと、セクハラなどもいろんな職員が気にかけているので監視になり、簡単にできる環境にないのがメリットだね！
こうくん ちなみに、大きい病院ほど、職場環境が良くても、医師やお局看護師のハラスメントはあるから、諦めてね！
うちも、放射線科医や看護師の自分たちに対する当たりは、相当ひどく、よくみんなで話しているよ
きゅう 大学病院は、めっちゃホワイトなところと、めっちゃブラックなところに分かれるみたい。
ドMか、研究・仕事大好き！！！ってい人は、相性いいかも、、
給料が高い
個人病院に一番あるあるなんだけど、大病院と同じように高い初任給を設けていて、昇給もあるっていう条件をよく目にするよね。
きゅう あれは、初任給のまま少ない昇給で、働き続けることに等しい！
私は、個人病院を２つ経験したけど、昇給が低すぎて全然上がらない、、、
こうくん できれば、昇給の額がちゃんと提示されている病院を選ぶと良いよ。
こういう面で言うと、公務員形式の公立病院はありかな。
病院の業績次第で昇給を決めるということは、病院の売り上げをどれだけ院長が分捕るかで、社員への昇給が決まってしまうからね。
見学に行って、昇給の詳細がないから聞くと、昇給を高くした年のみを例に挙げることもあるから、気を付けてね！
休日が多い
年間120日あるとないとで、全然QOLが変わるよ！
これを下回っていると、出勤している日数が多く、何のために働いているのか分からん！ってなる。
完全週休二日制（土・日）＋祝日の病院を選ぼう！
きゅう 私のところは、水曜と土曜日の午後＋日曜が休みなんだけど、
水・土は午前働いているから、午後休んだところであまり休んだ気にならないから、私はおすすめしない！
週休二日制や完全週休二日制（土・日・祝）には気をつけよう。
こうくん 見学行ったときは、年間職員がどのくらい年次有給休暇を取っているか聞くと、ホワイトかブラックかが分かる。
ブラックなところだと、有給休暇取るだけで、職員から後ろ指挿されて働きにくく、休めないというところが多いよ！
きゅう今の職場は、放射線技師一人で回しているので、休めないよね、、、
新人の指導に注視している
これも、病院見学してないと分からないと思う。
基本、それぞれのモダリティには専属技師のような人がいて、他の人の教育やミスのケアをしている！
こうくん僕の場合、最近CTの主担当になってガチ萎、、、
こういう、先輩たちが若手に対して、どういう教育をしているかを見るとすごい環境が分かる。
ポイントは
若手が仕事をしているのを、常に気にかけて仕事をしているか。
これが重要なんだよね！
福利厚生が充実している
福利厚生といってもいろいろだね！
住宅手当や病休、育児休業などに始まり、お菓子食べ放題とかジュース飲み放題、職員全員でご飯は院長のおごりとかある（笑）
まぁ、もちろん前者の方が良く、人生で必ず必要不可欠でお金がかかるところを補助してくれるのは本当にありがたい。
個人病院の場合は、福利厚生を重視するとお金が出てしまうので、後者のお菓子とかご飯とか物で返そうとするんだけど、まぁアホらしいよね、、、
きゅう 私の勤める個人病院は、年休も少なく、病休とかもない。
もちろんその他も特になく、たまにヒートテックやウナギを、福利厚生の代わりとしてもらっている。
こうくん 僕が勤める公立病院は、子供の体調不良が出た時にもそれ用の特別休暇がある！
病院側が、どれだけ職員を重視しているか分かるね！
時間外勤務が少ない
これは、大事だし、いかに休日が多かろうと時間外勤務しまくってたら、実質意味ないよね（笑）
きゅうでも、時間外勤務とかありますか？って聞いたらダメだよ！！！
こうくんこいつ働くの嫌いで、不真面目そうという印象がつくからね～。
みんなも聞いたことのある会病院は、３Dや４Dの画像処理を後回しにして撮影を捌いていく。
そして、時間外で画像処理をやっていく形らしく、すでに時間外勤務する前提での労働になっている。
本人が、勉強や研究したくて残るのは分かるけど、時間外勤務ありきの仕事は大変だよ！
また、放射線治療の部門は特に時間外勤務や休日出勤をする場合が多く、そういう過度な労働に対して措置がされているのかは、見学のとき聞いて良いと思う。時間外勤務をした次の日は休んでいいとか、している職場もあるよ！
職員が多い
職員がただ多いのであれば、看護師とかはどの病院も多いから、ホワイトなの？
ってなるけど、そうじゃなくて
仕事量に対する職員の数が充実しているかを見よう！
これは、見学に行かないとわかないけど、昼休憩を含めず、仕事中「はぁ～」と一息ついて雑談とか軽く休憩を取れているかを見よう！
こうくん 僕の職場は、ハラスメントで辞める人が続出して、
休憩も取れなかったり、
休みの日に出金したり、
夜勤終わった後も働かされたりして、
余裕なかったね～。
きゅう 私は、放射線技師一人で仕事をさばいているけど、
正直あまり仕事なくて、めっちゃ暇（笑）
働くのが嫌いなら、給料はそうでもないけど、
個人病院がおすすめかな。
まとめ
どうだったかな？
これは、本当に病院に勤める全職員に言えることだから、病院見学をしてちゃんと確認してみてね！
本当に入りたいと思う職場なら、見学のときに優秀さをなにかしら見せれたらいいね（笑）
本当に、ブラックかホワイトかで人生大きく変わるから、就活生は気を付けてね！
いざ辞めようと思って転職するのも、すごいエネルギー使うし疲れるから、学生のうちに良い病院を探しておこう。
この記事について、質問や他にも良い職場の条件あったよ～って方はコメントください！
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